Diana Ajzen

Diana Ajzen es socia Fundadora de Possibilia® firma consultora especializada en Desarrollo de Liderazgo y Coaching Organizacional y asociada de RSM® en los rubros anteriores. Diana Ajzen es Licenciada en Educación Especial con Maestría en la UNAM en Pedagogía y especialidades en Tecnología Educativa y Desarrollo Humano. También obtuvo una maestría en Coaching en la Universidad de Londres. Esta certificada como Coach en la World Asociation of Business Coaches (WABC) así como MCC por la ICF (Internactional Coach Federation) Actualmente es Coach Ejecutiva y Organizacional, Consultora en Liderazgo y formadora de Equipos de Alto Desempeño. Ha trabajado en capacitación presencial y a distancia en programas con el ILCE, la Universidad Anáhuac, la Universidad Iberoamericana, así como en empresas y organizaciones.

Diana tiene amplia experiencia trabajando con empresas nacionales y multinacionales. Es ahora también socia fundadora y directora de “Coaching con Visión” empresa que se especializa en el desarrollo de liderazgo a mandos medios a partir de entrenar coaches con capacidades diferentes que trabajan a distancia con sus clientes.

Se distingue por tener una gran capacidad de análisis en los sistemas humanos y en distinguir las necesidades específicas de las personas y las organizaciones, tiene una gran intuición para comprender el fondo de un problema y habilidad para hacer que los clientes lo identifiquen y busquen caminos creativos para solucionarlos.

A través del trato con personas con necesidades diferentes y el trabajo con familias y empresas ha desarrollado técnicas de intervención y didácticas que tienen un fuerte impacto en apoyar a sus clientes a ver posiblidades, coordinando acciones para llevarlas a la acción. Su facilidad para reconocer redes de comunicación y la forma de relacionarse de sus clientes, le permite retar creencias y paradigmas efectivamente y con excelentes resultados

El trabajo individual y grupal le apasiona, así como lo que tiene que ver con lograr que las personas distingan su potencial y trabajen sobre él. Diana ha trabajado con ejecutivos, empresarios y servidores públicos en diversas áreas y niveles de operación, tanto desde el enfoque sistémico / organizacional como ontológico.

Confronta a sus clientes con sus creencias y paradigmas y promueve el desarrollo de competencias de liderazgo y organizacionales, con excelentes resultados en la toma de decisiones y en el manejo de sus equipos.